仕事の考え方– category –

報連相の目的や重要性を知り、円滑な業務やコミュニケーションを図っていきましょう。

話し手が過度の緊張をしてしまうと、それが聞き手にも伝わってしまい、聞き手までもリラックスできない状況に陥ってしまいます。今回は、たくさんの人の前で話すときのポイントについてまとめていきます。

小声で顔も見ずに適当にされる挨拶よりも、大きな声で顔を見てされる挨拶の方が相手は良い印象を持ちます。

業務を与えるときには「やらされ感」をいかに感じさせないかがとても重要になります。

自分が相手にとって不快な気持ちにさせないコミュニケーションを取れているかどうか、そのことをまず確認してみましょう。

「人脈」の考え方と良い人脈をつくるためのポイントについてまとめていきます。

勘違いしやすい「説得」のなかみと説得に重要な5つのポイントについてまとめていきます。

部下はそれぞれ個人の考えを持っているため、ときにはそれぞれの意見が正しいのかどうかの見極めをする必要があります。

何かを決定しようと討論の場を持つときには無駄な討論になってしまわないように注意が必要です。

上司から”指示・命令”を受けるときの対応についてまとめていきます。

仕事を理解する能力は、情報を伝達する側と情報を受信する側のどちらもが高い水準で保持していることが望まれます。仕事を理解することの大切さと、理解力を持つことでのメリットについてまとめていきます。

仕事を任せることでのメリット・デメリットについてと部下への仕事の任せ方についてまとめていきます。

仕事の計画を立てるながれや「5W1H」について簡単に説明していきます。

業務を円滑に進めるために必要な細かな計画や、ダメな計画の立て方で起こる仕事への影響について考えていきます。